～「好き」があふれている場所～

「うちの職員さん、かわいいでしょう？」
「この利用者さん、めちゃくちゃ素敵なんです」
「これ見てください！うちのリーダーが作ったんです」

こんにちは。
たいよう採用担当の竹内です。

先日、たいよう春日館へ行ってきました。

春日館の施設長に会うと、いつもこんな言葉から始まります。

自分のことではなく、
職員さんのこと。利用者さんのこと。

まるで家族の話をするように、誇らしそうに、嬉しそうに。

その姿を見るたびに、

「ああ、本当にこの施設が好きなんだな」

と感じます。

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＜施設長の想い＞

「職員も、利用者さんも、楽しく過ごせる施設にしたい」

それが春日館の軸。

“好き”が言葉だけではなく、行動に出ている。

だからこそ、
職員さんも自信を持って提案ができるのだと思います。

 

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＜レクリエーションの変化＞

 

以前は、レクリエーションの時間に
うとうと眠ってしまう利用者さんもいたそうです。

でも今は違います。

職員さんの方をしっかり見て、
笑って、発言して、
一緒に楽しんでいる。

“やらされている時間”ではなく、
“みんなでつくる時間”。

 

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＜ハロウィンの日の出来事＞

 

「私たちも仮装したい！」

利用者さん自らそう言ってくださり、
実際に着替えて、職員さんと一緒に登場。

施設は大盛り上がり。

“見ている側”ではなく、
“参加する側”になれる空気があります。

 

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施設長の“好き”が伝わり、
職員さんの“好き”が広がり、
利用者さんの“楽しい”につながっている。

春日館は、

愛が循環している場所。

私はそう感じました。

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もしあなたが、

「人間関係がいい職場で働きたい」
「自分の提案をきちんと受け止めてもらえる場所がいい」
「笑顔の多い環境で働きたい」

そう思っているなら、

春日館という選択肢を、ぜひ一度のぞいてみてください。

“好き”があふれる場所で働くということ。

きっと、想像以上にあたたかいはずです。