～新人スタッフに実施中～ 六本松館の”新たな研修制度”を大公開！！

～新人スタッフに実施中～六本松館の”新たな研修制度”を大公開！！   たいよう六本松館 施設長の服部です！   介護業界はどこか ” 自分で見て覚えろ ” こんな風潮が見え隠れしているように思います。 これを読まれている求職者の皆様も 「え、入職初日なのに、ほったらかしなんだけど。」 ・・・ というような経験をしたことありませんか？   たいよう六本松館はオープンから1年半が経過し、 増員を決定した今でも応募が絶えません。   これから入職する方に 「ここ働きやすい！」と思ってもらえるように 今回、新たな施策として研修制度を見直しました！     他の施設と何が違う？ 六本松館の研修制度   六本松館では 研修講師の認定が降りた介護士が、新人スタッフに １カ月間 マンツーマンでサポートします。 ※通常：たいよう館のマンツーマン期間は3出勤   施設案内から始まり、たいようのルール 研修の内容や、1日の流れを覚える所など 全て研修スタッフと一緒に覚えていきます。   定期的な面談では、 「○○が無くて不安」 「まだ、○○介助の自信がない。」 など、現状抱いている不安・不満の解消や 習得ペースを確認し、それに合わせて ” 一人前 ” を目指します！         たいようの研修制度でも良かったんじゃない？   確かにこれまでの研修でも実施率95%に加え、 高い満足度を維持していますが   せっかく六本松館を選んでくれた職員さんに   「ここの施設働きやすい！」   って思ってもらいたいので どのたいよう館よりも早く改善していきます！   どうせなら 雰囲気の良い施設で働きたくないですか？     これだけ、新人教育に力を入れています！   とはいえ、課題もあるので 今いる職員と協力して解決していきます！   まずは今まで通り新人介護士さんに対して 新しい研修を皆でやり切る！   ということをまずは目標に施設の職員全員で 六本松館をもっともっと良い施設にするために 一つ一つ改善して行く予定ですので   これからも応援よろしくお願いします！     【六本松館からお知らせ 】 この度、更なる定着率向上に向けて 2024年6月に”たいよう六本松館”が 新たに5名増員することを決定しました。 今回の増員にあたって、更に採用を進めるべく、 期間限定で ” 施設見学会 ”を開催いたします！ 施設内の見学だけではなく、 六本松間の働き方や、一日の流れなど 職員とざっくばらんに話すことができます！ 六本松館をの応募を検討している方や 「近々転職はしたいけど、まだ応募はちょっと。。」 と思われている方 どなたでも、見学可能です！ ぜひお越しいただき、たいよう六本松館について 知っていただければ幸いです。 ※１日定員５組のため完全予約制です。 参加をご希望の方は 以下のご予約フォームもしくは フリーダイヤルより参加申込をお願いいたします！ TEL：092-753-9016